【転職活動記】未経験からITエンジニア【プログラミング学習】〜2章

 

どうも、やまぴー(@Astro8754)です。

 

スキル・経験ゼロの状態から転職活動を始め、開発エンジニア、インフラエンジニア、機械系エンジニアで計3社から内定を頂けました。4月1日入社です。

 

「業界未経験からエンジニア」という転職活動の記録を記事にしており、今回は第2章です。

 

 

今回は正社員を目指す際のプログラミング学習と、それに伴う初期段階のエントリーについて書いていこうと思います。

 



 

正社員エンジニアになるためのプログラミング学習

 

僕がプログラミング学習を始めたのは1月中〜下旬くらいです。(最終内定は3月上旬)

 

最初はProgateを使ってHTML / CSSのマークアップ言語を勉強しました。Progateでは2周ほど学習しています。このブログでも実際の学習記録を残しています。

 

 

 

このときは業界知識がなく、開発エンジニア、インフラエンジニアの違いなどは知る由もありませんでした。

 

ですので、取っ掛かりやすかったHTML / CSS、JavaScriptなどのWeb系の開発言語を勉強していた感じです。

 

HTML / CSSを一通り勉強した状態で、dodaキャリトレで1社ずつエントリーしました。1月下旬くらいです。研修があり、未経験でも入社できる企業を中心に見ていました。

 

先に選考結果を書くと、こんな感じ。

 

・ピカチュウ社(dodaより応募)

 →書類落ち

・イーブイ社(キャリトレより応募)

 →3次面接(最終)落ち

(※社名は仮)

 

前回の記事にも書いたのですが、この時点で社会人経験6ヶ月&ブランク期間4ヶ月だったので、書類落ちは止むなしかと思います。

 

そういう意味で、キャリトレは良かったです。企業からプラチナスカウトを受けるとその時点で書類選考通過、要は1次面接に進めるので。

 

イーブイ社もプラチナスカウト経由で、1次面接、2次面接…と選考を受けることができました。

 

キャリトレ 「キャリトレ」トップページより引用 

 

ちなみに、僕が4月1日に入社する企業、実はこのとき書類落ちだったピカチュウ社だったりします。

 

2月6日に落ちて、3月13日に内定です。

 

この辺りは今後のお楽しみということで〜

 



 

選考突破に向けたプログラミング学習

 

そういうわけで、僕は非効率的にもイーブイ社だけを受けており、おのずと第1志望をイーブイ社にしていました。転職活動の進め方として、失敗体験談です!

 

後の最終面接で「もっといろんな企業を比べてみて」と言われるのですが、本当にその通りだと思います。

 

さておき、イーブイ社では2種類のコースが用意されていました。具体的には以下のような感じです。

 

・3ヶ月研修コース

 →本社でプログラミングの研修を受けた後、SES。プログラミングスクールまたは独学で学習を進めている人向け。選考は3次選考まで。

・9ヶ月研修コース

 →非エンジニアの派遣スタッフ業をしながら週1日は本社で研修。その後、SES。完全未経験向け。選考は2次選考まで。

 

ちなみに、イーブイ社はフロントエンド・サーバーサイドを勉強して、フルスタックエンジニアを育てるのが既定路線でした。

 

1次面接の後、どちらのコースを受けるか選べます。僕は非エンジニア業はやりたくなかったですし、一応ゴミ程度には独学はしていたので、3ヶ月研修コースを受けました。

 

1次選考の面接日が決まってから、例によってProgateでJavaScriptを勉強しました。

 

よって、1次面接時点での僕のスペックは「実装経験ゼロの状態でHTML / CSS / JavaScriptを勉強したことがある」です。まだ、コースを選ぶ前ですし、1次は通過します。

 

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次に2次面接。3ヶ月コースを選ぶと、2次面接ではポートフォリオサイトの提出が求められました。

 

いくつか公開手段を教わり、自分で勉強しました。選考の特性上、勉強時間をいただけました。2次面接は1次のちょうど1週間後くらい。

 

この期間の学習はこんな感じ。

 

・JavaScriptの学習(Progateドットインストール

・firebaseの使い方学習(ドットインストール)

・HTML / CSSの復習(使えるレベルではなかったので)

・jQueryの学習(Progate)

 

なんとか自作でポートフォリオサイトを作成し、2次面接に持っていきます。

 

2次面接でも特に変わった質問もなく、ポートフォリオサイトに沿って現段階の技術レベルを確認されました。

 

勉強の甲斐あって、なんとか2次選考も通過。「3次選考は技術面接」と伝えられており、焦りながらもひとまず安心。

 



 

正社員に向けたプログラミング学習(まとめ)

 

今回はこの辺にしておきます。

 

正社員内定に向けたプログラミング学習について、イーブイ社の選考を例に書きました。

 

あとは、最終的に入社するピカチュウ社についての伏線も作っておきました。今後の記事で詳しく解説していきます。

 

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最後に前回・次回記事の案内です。

 

 

やまぴー
Have fun!

 

余談ですが、僕のプログラミング学習についてはこのブログでも細かく記事に残しています。良かったら、読んでみてください。